うっちーの質問コーナー

今回はスタッフ採用時にもっとも重視するポイントを

ご紹介してます!!

 

採用時にもっとも重視するポイント5選 知識、理解力、判断力、思考力、表現力、対人折衝力、指導力、実行力、責任感、粘り強さ、快活さ、共感性、国際性、感性…人間性を測るためにぱっとは思いつく判断材料ですが、これらを統括して5つにまとめると
1. コミュニケーション能力

2. 主体性

3. 協調性

4. チャレンジ精神

5. 誠実性

これらは2016年に一般社団法人 日本経済団体連合会が発表した 「新卒採用に関するアンケート調査の結果の概要」にて選考で特に重視した点のTOP5の能力です。

ダントツ1位のコミュニケーション能力の回答率は87.0%で11年連続1位となりました。 よくよく考えてみると、社会人として身に着けておくべき基本的な人間性を表した事柄ばかりだといえます。

このアンケートは新卒募集の企業を対象でありますが、逆を返せば、中途採用でもこれら5つの要素が欠けている人材は魅力に欠ける人材と言えるでしょう /////////////////////////////////////

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